
La formation-sélection des Techniciens d’Orientation Professionnelle : recruter en prenant en compte les aspects genre – par ESSOR
Retour sur le processus de formation-sélection lors du recrutement des techniciens d’orientation professionnelle avec ESSOR : processus, résultats et leçons apprises de cette démarche intégrant la dimension de genre.
TéléchargerDate de publication :Intégrer l’approche Genre au sein de programmes de formation et d’insertion professionnelle : retours d’expérience et bonnes pratiques.
Thématique
ESSOR, à travers le Groupe Fip, propose une fiche d’initiative probante capitalisant sur les bonnes pratiques éprouvées. Cette fiche, au-delà de la présentation des actions et des résultats obtenus, fait état des facteurs clés de succès, des écueils à éviter ainsi que des leçons tirées de leur mise en œuvre. Les acteurs pourront puiser dans ce réservoir de bonnes pratiques, voué à s’enrichir avec le temps, pour s’en inspirer et le dupliquer s’ils l’estiment pertinent.
Objectifs et cibles
ESSOR se tient à la disposition des organisations souhaitant en savoir plus sur ces initiatives probantes, pour apporter des éclairages supplémentaires (contacts indiqués dans les fiches).